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商品訊息描述
雲端智慧型手機?Nextbit Robin
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產品開店送禮推薦雙喇叭 + 雙擴音器
Nextbit 公司推出主打雲端服務的?Robin 智慧型手機，採方正外型設計，以簡潔線條加上對稱之圓，吸睛的顏色和舒適握感， 從上至下，由前到後，呈現和諧及對稱；配備 5.2 吋 Full HD IPS 觸控螢幕，提供廣闊視角並減少色偏，NTSC 色彩飽和度可達 85%，畫質更顯鮮豔；螢幕表面採用第四代康寧玻璃覆蓋，給予手機更好的防護效果。Nextbit Robin 配置雙喇叭 + 雙擴音器，增大喇叭輸出音量，並有立體音效果，音樂更清晰如臨現場，並支援?NXP smart amplifier 智慧功放，針對手機單體、音腔設計做最佳化的參數設定。配備指紋辨識功能，輕按側邊的電源鍵就可輕鬆解鎖，無須輸入密碼， 輕按就能享受快速解鎖的便利。
雲端自動儲存
Nextbit Robin 將雲端技術整合於 Android 6.0?Marshmallow?作業系統，內建?Qualcomm Snapdragon 808 MSM8992, 1.8GHz + 1.5GHz 六核心處理器，讓影音順暢播放、遊戲執行流暢，搭配 3GB LPDDR3?RAM / 32GB ROM、100GB 雲端儲存空間，虛實空間完美結合。每當連接 Wi-Fi 訊號時，系統會開始進行備份動作，將 Nextbi Robin 內部的應用程式資料和照片備份在雲端，尤其是當手機空間快不足時，會適應用戶的儲存需求，並依據消費者的需要自動優化手機空間，還會衡量所使用的應用程式及需要的空間，將不常用的東西卸載到雲端，搬移出更多可使用空間；當需要開啟應用程式時，無須再安裝與登入，只要點擊圖示，系統會將資料再匯回手機內。
PDAF 相位對焦技術
Nextbi Robin 配置 1,300 萬畫素前後鏡頭，支援 PDAF 相位對焦技術，可增進對焦速度，最快對焦時間 可達 0.03 秒，浮光掠影皆盡收納，搭配雙色溫 LED 閃光燈，補光後更接近實際色彩，回憶不失色，還提供?4K 錄影，將最珍貴的時光封藏；搭載 85 度廣角?500 萬畫素前鏡頭，隨手自拍好輕鬆。Nextbi Robin 內建 2,680mAh 電池，採用 USB 3.0 Type-C 規格，加上支援 QC 2.0?快充功能，充電 10 分鐘可連續通話約 3 小時，讓你能享有極佳的續航力以及減省充電時間。此外，還具備 4G LTE、Wi-Fi 802.11 a/b/g/n/ac（2.4GHz & 5GHz）雙頻無線網路、藍牙 4.0、NFC 功能。
Nextbit Robin?功能特色
◎ 採用?Android 6.0?Marshmallow?作業系統
◎ 5.2?吋?1,920 x 1,080pixels 解析度 IPS 觸控螢幕送禮酒推薦過年送禮推薦
◎ 內建?Qualcomm Snapdragon 808 MSM8992, 1.8GHz + 1.5GHz 六核心處理器
◎ 內建 3GB RAM / 32GB ROM 儲存空間
◎ 1,300?萬畫素主相機、500 萬畫素前鏡頭
◎ 100GB 雲端儲存空間
◎ 4G LTE、Wi-Fi 802.11 a/b/g/n/ac（2.4GHz & 5GHz）雙頻無線網路
◎ 藍牙 4.0 + LE、NFC
◎?支援指紋辨識功能
◎ 採用?USB 3.0 Type-C 規格
◎ 支援 QC 2.0 快速充電
◎ 以上規格以原廠公布為準
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★鑑賞期如需退貨請保持商品完整性，商品必須為全新狀態且完整包裝(包含購買商品、附件、內外包裝、隨機文件、贈品等)，
建議您打開原廠外盒包裝時，請小心切勿破壞原廠外盒包裝，若有贈送螢幕保護貼也請您過鑑賞期後再黏貼。依照消費者保護法的規定，
享有商品貨到次日起七天猶豫期的權益。但猶豫期並非試用期，請留意，您所退回的商品必須回復原狀（須回復至商品到貨時的原始狀態）
並且保持完整包裝（包括商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性），切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒。?
提醒您，原廠外盒及原廠包裝都屬於商品的一部分，若有遺失、毀損或缺件，可能影響您退貨的權益，也可能依照損毀程度扣除為回復原狀所必要的費用
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中山樓小小文青夏令營 招生
一年一度的陽明山中山樓「小小文青」暑期夏令營開始招生囉！中山樓今年為國小三至六年級小朋友推出小小文青全新系列活動「二○一八小小文青，科學小尖兵」夏令營，活動日期為七月十二日、七月十九日、八月二日共三梯次，歡迎有興趣的民眾踴躍報名參加。
本次活動共有三梯次，每梯次報名人數為三十人（備取五人），報名期間至六月三十日止，相關活動簡章及報名表可上陽明山中山樓管理所網頁。
營造職場健康 國健署：飲食加運動
【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
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